Die vielleicht wichtigste Entscheidung des Lebens mit Substanz treffen
Welcher Job passt zu mir? Der Überblick
Welcher Job passt zu mir? Wo kann ich mich am besten entfalten? Was ist eine gute Berufswahl oder Jobentscheidung in Zeiten technologischen Umbruchs?
Erfolg und Entwicklung basieren auf der Formel Wollen × Können × Dürfen.
Treffen Sie auf dieser Basis fundierte Entscheidungen und verstehen Sie sich selbst sowie Ihre Passung in der Arbeitswelt.
Berufliche Erfüllung entsteht dort, wo Sie Ihre Interessen, Stärken und Motive entfalten können. Gleichzeitig muss ein Job zur jeweiligen Lebensphase passen. Am Anfang des Berufslebens stehen andere Aspekte im Vordergrund als später. Mehr zu typischen Karrieremustern finden Sie im Blog von Svenja Hofert.
Im Karrierecoaching arbeiten wir mit komplementären diagnostischen Verfahren, die Ihre Stärken und Motive sichtbar machen. Dabei beziehen wir sowohl implizite (unbewusste) als auch explizite (versprachlichte) Motive ein sowie Werte, Eigenschaften und tatsächliches Können. Wir klären damit nicht nur die Frage „Wer sind Sie heute?“, sondern auch „Wer können Sie unter guten Voraussetzungen werden?“. Diese Erkenntnisse verbinden wir mit Karriererollen und Entwicklungspfaden, die in Zukunft relevant sein werden.
Wir betrachten dabei den gesamten Karrierelebenszyklus sowie die Veränderungen in der Arbeitswelt.
Unser Programm bündelt alle Bausteine, die für einen gelungenen Berufseinstieg, eine Neuorientierung oder einen nächsten Karriereschritt notwendig sind. Sie profitieren von einer fundierten Expertise, die Sie als Mensch in Ihrer Entwicklung ernst nimmt.
Das Angebot zur beruflichen Orientierung umfasst:
- Vorgespräch
- Strukturierter Talentfragebogen
- Drei diagnostische Verfahren (LINC LPP Career Profiler, OMT – Operanter Motiv-Test nach Julius Kuhl, Kurztest Ich-Entwicklung)
- Auswertungsgespräch: Was bedeuten die Ergebnisse für Sie?
- Individuelle Berufs- und Karriereempfehlungen
- Abschlussgespräch: Was sind die nächsten Schritte?
Gesamtumfang: ca. 5 Stunden in 2–3 Terminen
Die Beratung findet online oder in Präsenz statt (aktuell möglich: Hamburg, Köln, Mannheim).
Das sollten Sie beachten
Gerade bei jungen Menschen ist eine kombinierte Vorgehensweise mit wissenschaftlichen Testverfahren und biografischen Methoden wichtig. Es gilt, eine Ausbildung oder ein Studium zu finden, dass das persönliche Wachstum optimal unterstützt. Je positiver die erste Berufserfahrung, desto wahrscheinlicher ist eine gesunde und gute Entwicklung. Nicht nur Interessen und Stärken sind wichtig, sondern auch Bedürfnisse und die entwicklungspsychologische Reife.
Ist das passend für mich?
Buchen Sie ein Vorgespräch oder schreiben Sie uns an hofert@karriereundentwicklung.de.
Das passiert nach Ihrer Buchung
Die Buchung wird mit allen Zahlungs- und Rechnungsmodalitäten für alle Seiten sicher und bequem über Ablefy abgewickelt. Wir nehmen innerhalb von 48 Stunden Werktags Kontakt per Mail oder Telefon auf, um einen Termin in Hamburg, Köln oder Online zu vereinbaren. Bei Ablefy finden Sie auch alle Materialien zum Coaching oder zur Beratung sowie Online-Kurse.
Was macht uns einzigartig?
Wir integrieren entwicklungspsychologische Aspekte (z.B. Piaget, Loevinger) und neurobiologische Erkenntnisse, etwa über implizite und explizite Motive. Unsere Empfehlungen beziehen persönliche Bedürfnisse, Entwicklungschancen und vermutliche Zukunftsstärken mit ein.
Individuelle Empfehlungen über das Übliche hinaus
