Wohin als nächstes – und ist das realistisch?
Die eigene Laufbahn einzuschätzen fällt Ihnen schwer. Zu nah dran. Zu viele blinde Flecken. Was wirklich zählt, was fehlt, welche Wege offenstehen und welche nur so aussehen – das erfordert Distanz und Marktkenntnis zugleich. So wie sie mehrere Headhunter zusammen hätten, wenn sie an einem Tisch säßen. Aber auch: Einen ungeschminkten Blick auf die Entwicklungen durch KI. Das braucht Zahlen, Daten, Fakten.
Hier erhalten Sie eine umfassende, individuelle Laufbahnberatung wie in diesem Musterbeispiel. Die Analyse berücksichtigt aktuelle Marktanforderungen, den Digitalisierungsgrad Ihrer Branche, Ihr Transferpotenzial – und Ihre Persönlichkeit. Denn Laufbahnentscheidungen sind keine reinen Kompetenzfragen.
Wir brauchen dafür Ihren Lebenslauf mit konkreten Erfolgen und Leistungen sowie Angaben zur Persönlichkeit nach dem Big Five-Modell. Beides laden Sie hoch oder beantworten nach der Freischaltung entsprechende Fragen.
Wir analysieren Ihr Profil mit einem speziell für diesen Zweck entwickelten KI-Skill – basierend auf dem Arbeitsmarkt- und Executive-Coaching-Wissen von Svenja Hofert & Team – und erstellen Ihre persönliche Laufbahnberatung wie im Musterbeispiel: fünf konkrete Laufbahnoptionen mit Branchen, typischen Titeln, Match-Score, Einstiegshürde, Weiterbildungsbedarf und Gehaltsindikation inklusive.
Unsere Analyse benennt Stärken und Lücken im Profil, bewertet Ihre Marktgängigkeit ehrlich – auch in Bezug auf Alter und Branchenwechsel – und zeigt, wo Quereinstieg realistisch ist und wo nicht. Ihre Daten werden nur zum Zwecke der Verarbeitung vorübergehend lokal gespeichert und nicht zu KI-Trainingszwecken genutzt.
Jede Analyse immer noch einmal von einem Menschen angepasst und überprüft. Wünschen Sie persönliche Beratung? Dann informieren Sie sich unter Individuelles Angebot.