Basierend auf Svenja Hoferts Modell „Karriere als System" · 8 Fragen · ca. 3 Minuten

Identität ist das Fundament. Wer beruflich nicht klar weiß, wer er ist, welche Werte er trägt und welches Signal er nach außen sendet, baut auf unsicherem Grund. Dieser Check zeigt, wie klar Ihr Fundament ist — und wo die blinden Flecken liegen.
0 von 8 Fragen beantwortet
1 = trifft kaum zu  ·  5 = trifft voll zu
Ich kann in einem Satz sagen, wer ich beruflich bin und welchen Nutzen ich stifte — so klar, dass mein Gegenüber sofort ein Bild hat.
trifft kaum zutrifft voll zu
Mein digitales Auftreten (LinkedIn, Website, Angebot) und mein analoges Auftreten erzählen dieselbe Geschichte.
Ich kenne meine drei wichtigsten beruflichen Werte und kann sie benennen — ohne lange nachzudenken.
Ich merke, wenn meine aktuelle Rolle, mein Auftrag oder mein Geschäftsmodell gegen meine Werte arbeitet — und handle entsprechend.
Menschen, die mich gut kennen, beschreiben meine berufliche Stärke ähnlich, wie ich sie selbst beschreiben würde.
Ich weiß, für wen ich arbeiten möchte — und für wen nicht. Diese Klarheit beeinflusst meine Entscheidungen.
Ich kann Anfragen, Aufträge oder Stellen ablehnen, die nicht zu mir passen — ohne mich dabei unwohl zu fühlen.
Meine berufliche Positionierung ist in den letzten zwei Jahren schärfer und klarer geworden — nicht diffuser.
Ihr Ergebnis
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Identität ist nur eine von fünf Ebenen. Im vollständigen Kurs „Karriere als System" analysieren Sie alle fünf Systeme — mit Fallbeispielen, Übungen und einem Reflexions-Tagebuch.

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© Svenja Hofert · Akademie der Veränderung · akademie.svenja-hofert.de