Das Büro für den nächsten Schritt und Outplacement

Outplacement: Persönlich, kompetent und erfolgsorientiert


Wenn Sie auf eine persönliche Betreuung und Hands-on-Unterstützung Wert legen, sind Sie bei uns richtig. Wir legen den Fokus auf Ihre Orientierung und vielleicht auch NEUorientierung, also Aspekte, die im klassischen Outplacement manchmal nachrangig sind.

Sichere Einschätzungen des Arbeitsmarktes und gute Planung

Wir richten uns an Ihren Bedürfnissen und Ihrem Tempo aus, haben aber zugleich den Arbeitsmarkt im Blick. Unsere Schätzungen zur Suchdauer nach Positionen aufgrund von Alter, Erfahrung, Qualifikation und Region sind sehr treffgenau. Auch die Zahl benötigter Bewerbungen und Gespräche im Outplacement können wir gut einschätzen. Für uns ist auch nicht jeder Kandidat gleich: Während die einen ausreichend Positionen auf dem offenen Stellenmarkt finden, ist dieser für andere viel weniger relevant. Wir arbeiten viel und erfolgreich mit Zielgruppenbewerbungen auf dem verdeckten Stellenmarkt, CEO-Bewerbungen sowie anderen Initiativansprachen.

Alternativen zum Arbeitsmarkt

Konkrete Weiterbildungsberatung kann ebenso Bestanteil Ihres Outplacements sein - gerne auch Feedback zu einem Gründungsvorhaben, zum Management-buy-In, Franchising oder anderen Alternativen wie Nachfolge.

3-12 Monate Begleitung im Outplacement

Den Schwerpunkt Ihres Outplacements - Orientierung, konkrete Bewerbung, Sparring oder Karrierestrategie - können Sie selbst bestimmen. Und natürlich können auch alle Bereiche gleich berücksichtigt werden. Im Unterschied zu einer stundenbasierten Beratung bezahlen Sie hier eine Pauschale, die die Beratung über einen Zeitraum von 3-12 Monaten umfasst.

Foto und gemeinsames Schreiben von Bewerbungen

Inklusive ist ein erstklassiges Bewerbungsfotos und auf Wunsch unterschiedliche Tests. Gerne können wir Themen wie Coaching im Job oder die Entwicklung persönlicher und personaler Kompetenzen, einschließlich Führungskompetenzen, mit einbeziehen. Auch das Optimieren und (gern auch gemeinsame) Schreiben von Bewerbungen und ein deutscher und englischer Lektoratsservice gehört auf Wunsch dazu. Aufgrund der sprachlichen Kompetenz und Geübtheit von Svenja Hofert und Maja Skubella sind hier alle im Vorteil, die Wert auf bessere Texte legen.
Dabei sind unsere Bewerbungen von einer besonders hohen inhaltlichen und textlichen Qualität, was sich gerade bei Führungskräften deutlich bemerkbar macht.

Was Sie bei uns nicht bekommen, ist direkte Vermittlung und Firmenansprache - das überlassen wir Personalberatern und Headhuntern. Wir arbeiten aber bundesweit mit Partnern zusammen.


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