Das Büro für den nächsten Schritt und Outplacement

Was sind die Inhalte?


Federführend im Outplacement ist Svenja Hofert absolvieren, die je nach Projekt Mitarbeiter einbindet, vor allem bei der Bewerbungsunterstützung und im Bewerbungslektorat. Es besteht auch die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, z.B. zur Verbesserung des Englischen.

Themen können sein:
  • Standort analysieren
  • Biografiearbeit
  • Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen, Stärken und Schwöchen
  • Karriere planen
  • Karrierestrategie
  • Berufliche Neuorientierung
  • Bewerbungsoptimierung auch auf Englisch und Französisch
  • Bewerbungsstrategie
  • Research von Stellenangeboten und passenden Unternehmen
  • Entwicklung von Social-Media-Strategien zur Jobfindung (Xing und Linkedin)
  • Weiterbildungsberatung
  • Coaching für Vorstellungsgespräche inklusive Video
  • Existenzgründungsberatung
  • Lösung von Blockaden
  • Begleitendes Jobcoaching
  • Arbeit an speziellen Themen wie Selbstmarketing, Durchsetzung, Führung


(Fast) alles, was Ihrem beruflichen Weiterkommen dient, ist möglich. Selbstverständlich stimmen wir die Inhalte individuell auf Ihren Bedarf ab.