Das Büro für den nächsten Schritt und Outplacement

Nächsten Schritt planen als Fach- oder Führungskraft


Karriereplanung - Entwickeln Sie mit uns Szenarien für Ihre Zukunft


Sie möchten Ihre aktuelle berufliche Situation reflektieren und einen Plan für Ihren nächsten Schritt entwickeln? Vielleicht haben Sie bereits konkrete Ideen, vielleicht geht es Ihnen auch darum (weitere) Szenarien zu entwickeln. Wo könnte es auf Sicht von 1, 2 oder auch 5, 6 Jahren hingehen? Was spricht für welches Szenario? Bei der Karriereplanung "nächster Schritt" erstellen wir mit Hilfe des von Svenja Hofert entwickelten "Karrierequadrats" (erweitertes T-Shape) Ihr Profil. Im zweiten Schritt sprechen wir verschiedene Optionen der Weiterentwicklung, des Quereinstiegs oder der "Mosaikkariere" durch. Wir geben aus unserer Erfahrung Feedback zu Ihren Plänen, was die Sicht auf den Arbeitsmarkt und Ihre Möglichkeiten mit einschließt. Weiterbildungsplanung kann Teil sein.
Sie erhalten von uns eine Visualisierung vom Flipchart als Dokumentation im Nachgang des Termins.

Für dieses Angebot sollten Sie sich über Ihre Ziele schon weitestgehend klar sein und sich selbst und Ihre Motivationen reflektiert haben. Wünschen Sie sich hier noch etwas mehr Klarheit, empfehlen wir die 360-Grad-Analyse davor zu buchen oder einen Strategietag von 6 Stunden.

Zur Vorbereitung erhalten Sie unseren Karriere&Entwicklung-Fragebogen und einen Online-Zugang für unseren Stärkenfinder StärkenNavigator (siehe Buch "Was sind meine Stärken?").
Auf Wunsch besteht die Möglichkeit, als Vorbereitung auf den Termin kostenlos einen Big Five-Test zu absolvieren. Da für die Big Five umfangreiche Vergleichsstudien vorliegen, die z.B. Aussagen zur Kompatibilität von Persönlichkeit mit Berufen treffen, empfehlen wir das explizit. Bei der jüngeren Zielgruppe kombinieren wir dazu den RIASEC nach John Hollande.
Wünschen Sie die Motivstrukturanalyse MSA, empfehlen wir den Strategietag, da wir hier mehr Zeit für das Auswertungsgespräch brauchen werden.

Mögliche weitere Anlässe für dieses Coaching:
  • Sie wissen nicht, wohin Sie sich orientieren soll(t)en, z.B. nach Jahren im Beruf, nach Erreichen einer Führungspoistion, nach dem Studium, nach einer Weiterbildung, bei bevorstehendem Ortswechsel etc.
  • Sie finden keine passenden Stellen und suchen Alternativstrategien der Bewerbung, des Networkings etc.
  • Sie haben mehrere Ideen für den nächsten Schritt und wollen das mit einem kompetenten Sparringpartner sortieren
  • Sie haben eine Weiterbildungsidee, wissen aber nicht, ob diese für Sie wirklich "Sinn" macht
  • Sie spielen mit dem Gedanken sich selbstständig zu machen und sind unsicher, ob und wie Sie das angehen sollen
  • Sie wissen allgemein nicht, was Sie sonst noch machen können mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Erfahrungen
  • Sie sind nicht sicher, ob Sie für Fach- oder eine Führungsposition geeignet sind
  • Sie wissen nicht, welche Funktionen, welches Umfeld und welche Art Arbeitgeber zu Ihnen passt


Umfang:
Senior Karrierecoaching (Führungskräfte, erfahrene Kräfte): 3 Stunden bei Svenja Hofert (am Stück, nicht splittbar)
Karrierecoaching (Berufseinsteiger, jüngere Fachkräfte, Mütter): 2 x 2 Stunden bei Maja Skubella (alternativ 3 x 1-1,5 Stunden telefonisch)

Ihre Kosten (in beiden Fällen):
499 EUR zzgl. Mwst. (593,81 inkl.), kostenlos mit Big Five und/oder RIASEC
549 EUR (653,31 EUR inkl.) mit Test Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung