Reiss Profile™ für Unternehmen

Welcher Bewerber passt wirklich?

Bewerberauswahl ist teuer und aufwändig, das Risiko einer Fehlbesetzung groß. Reduzieren Sie dieses Risiko einfach, schnell und kostengünstig. Das Reiss Profile™ hilft Ihnen, den richtigen Bewerber auszuwählen. Dazu erstellen Sie mit unseren zertifizierten Reiss-Master-Trainern ein Soll-Profil für die jeweilige Stelle. Dieses berücksichtigt die Anforderungen der Stelle und Ihres Unternehmens. Anschließend testen Sie Ihre zwei oder drei Top-Kandidaten und vergleichen deren Ausprägungen mit dem Soll-Profil.

Was ist das Reiss-Profil™?

Der renommierte US-Psychologe Professor Steven Reiss hat sich mit den Persönlichkeitsfaktoren beschäftigt, die in jedem Menschen angelegt sind. Aus diesen Persönlichkeitsfaktoren hat er in umfangreicher Forschungsarbeit 16 Lebensmotive ermittelt, die den Charakter umfassend beschreiben. Führungsstile lassen sich daraus ebenso herauslesen wie Verhaltenstendenzen und für den beruflichen Erfolg relevante Einstellungen.

Vorgehensweise

In einem Gespräch ermitteln wir das Soll-Profil Ihres Bewerbers und erstellen eine entsprechende Grafik. Sie wählen sodann die fachlich und persönlich am besten geeigneten Bewerber aus. Die zwei oder drei Top-Kandidaten werden aufgefordert den Reiss Profile™ -Test zu absolvieren. Gemeinsam führen wir Auswertungsgespräche mit den Kandidaten. Danach sprechen eine Empfehlung aus.

Ihre Kosten

Die Erstellung des Soll-Profils berechnen wir mit 150 EUR inklusive Mehrwertsteuer. Dies beinhaltet das Gespräch mit Ihnen. Pro ausgewertetem Profil und Auswertungsgespräch zahlen Sie zudem 275 EUR zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Das Gesamtpaket kostet Sie bei drei getesteten Kandidaten also nur 975 Euro.

• Werden Ihre Mitarbeiter entsprechend Ihrer Kompetenzen eingesetzt?
• Eignet sich der von Ihnen ausgewählte Mitarbeiter für die Führungslaufbahn?
• Welche Persönlichkeit braucht Ihr Team?
• Wer sind Ihre Mitarbeiter und welches Image kann Ihr Unternehmen glaubwürdig verkörpern?