Reiss Profile™ für Freiberufler, Gründer und Unternehmerteams

Was macht mich/uns erfolgreich, was blockiert?

Pauschalrezepte für den Erfolg gibt es nicht. Jeder Gründer und jedes Unternehmen muss sein eigenes Prinzip finden. Marketingmaßnahmen müssen ebenso zur Persönlichkeit passen wie die Gestaltung der freiberuflichen oder unternehmerischen Tätigkeit an sich (mit Büro oder ohne, Mitarbeitern oder nicht etc.). Beispiel Marketing: Während für den einen Networking zum Erfolg führt, ist es für den anderen eine Expertenstrategie. Was am besten zu Ihnen passt, kann auf Basis des Reiss-Profils ermittelt werden.

Gerade Teams profitieren von den Teamauswertungen, die das Reiss-Profil ermöglicht. Es ermöglicht den Vergleich einzelner oder aller Persönlichkeitsmerkmale. Daraus lassen sich Führungs- und Denkstile ableiten. Mit diesem Wissen wiederum erhöht sich das gegenseitige Verständnis. Zudem ermöglicht es einen effektiveren Einsatz der einzelnen Teammitglieder.

Was ist das Reiss-Profil™?

Der renommierte US-Psychologe Professor Steven Reiss hat sich mit den Persönlichkeitsfaktoren beschäftigt, die in jedem Menschen angelegt sind. Aus diesen Persönlichkeitsfaktoren hat er in umfangreicher Forschungsarbeit 16 Lebensmotive ermittelt, die den Charakter umfassend beschreiben. Führungsstile lassen sich daraus ebenso herauslesen wie Verhaltenstendenzen und für den beruflichen und unternehmerischen Erfolg relevante Einstellungen.

Vorgehensweise

In einem Gespräch ermitteln wir das Soll-Profil Ihres Bewerbers und erstellen eine entsprechende Grafik. Sie wählen sodann die fachlich und persönlich am besten geeigneten Bewerber aus. Die zwei oder drei Top-Kandidaten werden aufgefordert den Reiss Profile™ -Test zu absolvieren. Gemeinsam führen wir Auswertungsgespräche mit den Kandidaten. Danach sprechen eine Empfehlung aus.

Weitere Anwendungsgebiete für das Reiss Profile™:

• Passen wir als Team zusammen?
• Wer ist in welchen Bereichen am besten einsetzbar?
• Welche Marketingstrategie passt zu mir?
• Wie löse ich Konflikte im Team?
• Wer sind Ihre Mitarbeiter und welches Image kann Ihr Unternehmen glaubwürdig verkörpern?